ಅಂಕಣ ೧೯ : ನಮ್ಮ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನ?

ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಮ್ಮ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕಕ್ಕೂ ಬೇರೆ ಲೋಕಕ್ಕೂ ಒಂದಿಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಇದೆ.  ಮೊಟ್ಟ - ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಸರ್, ಮೇಡಂ ಅನ್ನೋ ಪದಗಳು ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲ. ಹೊಸತಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು ಸಹ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಓ ನನ್ನು ಹೆಸರಿಡಿದು ಕರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಸಹ. ಸರ್, ಮೇಡಂ ಅನ್ನುತ್ತಾ ಇಪ್ಪತ್ತು ಸಲ ಸಲಾಂ ಹಾಕುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ನಮ್ಮ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿ.  ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನಾದ್ರೂ ನಮ್ಮ ಕ್ಯೂಬಿಕ್ ಗೆ ಬಂದಾಗ ನಾವು ಕುಳಿತವರು ಎದ್ದು ನಿಂತು ಗೌರವ ಸೂಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಒಂದು ವೇಳೆ ಎದ್ದು ನಿಲ್ಲಲು ಹೊರಟರೆ ಅವರೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು “ಕೂತ್ಕೋ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ” ಅಂತ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ರೀತಿಯ ತುಂಬಾ ಫ್ರೆಂಡ್ಲಿ ಆದ ವಾತಾವರಣ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿ ಯಲ್ಲಿ ಯಾರ ಜೊತೆಗಾದರೂ (ನಮಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೋಸ್ಟ್ ನಲ್ಲಿರುವವರ ಜೊತೆ) ಹೋಗಿ ಮಾತಾಡಬಹುದು. ನಾವು ಯಾರ ಜೊತೆ ಮಾತಾಡ ಬೇಕೆಂದಿರುತ್ತೆವೋ  ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಆಗಿ ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮೀಟಿಂಗ್ ರಿಕ್ವೆಸ್ಟ್ ಮೇಲ್ ಕಳಿ ಸಿದರೆ ಸಾಕು. ದೊಡ್ಡ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರೋರನ್ನ ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕಾದರೆ  ಅವರ ಕಚೇರಿ ಮುಂದೆ ಕಾದು  ಕಾದು  ಸುಸ್ತಾಗಿ, ಇಪ್ಪತ್ತು ಸಲ ಎಡತಾಕುವ ಚಾಳಿ ನಮ್ಮ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿಲ್ಲ!

ಇನ್ನು ಕೆಲಸದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಬ್ಬೊಬ್ಬ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇರೋದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ನಾವು ರಿಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಸರಿ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಎನಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮಾತಾಡಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ನಾವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ನ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಮಾಹಿತಿ ಯನ್ನು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಗೆ ತಿಳಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾವ್ಯಾವ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಎಷ್ಟು ಘಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಅನ್ನೋದನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಕೊದಬೆಕು. ಇದರ ಆಧಾರವಾಗಿಯೇ ಕಂಪನಿ ಯವರು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಗೆ  ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದ ಕಂಪನಿ ಯಾವುದೇ ಇರಲಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹತ್ತು  ದಿನ ಮಾತ್ರ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ ( ನಮಗೆ ಸಿಗುವ ವೀಕೆಂಡ್ ಗಳನ್ನು  ಹೊರತು ಪಡಿಸಿ). ಇನ್ನು ಕಂಪನಿ ಒಳಗೆ ಏನೇನು facilities ಇರುತ್ತವೆ ಅನ್ನೋ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚು - ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿ ಯಲ್ಲೂ Canteen, Transport, Gym, Recreation center, Auditorium, Library, First Aid Health Care Center, Coffee-Tea center, ಗಳು ಇದ್ದೆ ಇರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ನಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೊಂದು ಸಲ ವಾದರೂ ಔಟಿಂಗ್ ಅಂತ ಹೊರಗೆ ಹೊಗುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸುತ್ತ ಮುತ್ತ ಇರಬಹುದು ಅಥವಾ ಬೆಂಗಳೂರಿನಿಂದ ಹೊರಗೆ ದೂರವೂ ಇರಬಹುದು. ಎಷ್ಟು ದಿನ ಔಟಿಂಗ್ ಹೋಗಬಹುದು ಅನ್ನೋದನ್ನ ಕಂಪನಿ ಕೊಡುವ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಅನ್ನೋದನ್ನ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಟೀಂ ಮೆಂಬರ್ಸ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಕೇಳಿ ಕೊನೆಗೊಂದು ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಫ್ಟ್ ಕಂಪನಿ ಗಳಲ್ಲಿ Trekking team, Cultural team, Sports team ಅಂತ ಇರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲ ಕಂಪನಿ ಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಇರಬೇಕು ಅಂತ ರೂಲೇನು ಇಲ್ಲ. ಇನ್ನು ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕೆಲವೊಂದು ಸಾಫ್ಟ್ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಎಂಪ್ಲೋಯೀ ಗೂನೂ ಸಮಾಜ ಸೇವೆಗಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಂತಿಷ್ಟು ರಜೆಯನ್ನು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ನಲ್ಲಿ       “Corporate Social Responsibility (CSR)” ಅಂತ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎಂಪ್ಲೋಯೀ ಗಳು ಈ ರಜೆಯನ್ನ ಯಾವುದಾದರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಇನ್ನೊಂದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಯಿಂದ ರಿಸೈನ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅಥವಾ ರಿಟೈರ್ ಆದಾಗ ನಮಗೆ ಬರಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯ ಹಣವನ್ನು ಒಂದು ಪೈಸೆಯೂ ಆಕಡೆ - ಈಕಡೆ ಆಗದಂತೆ ನಮ್ಮ ಅಡ್ರೆಸ್ ಗೆ ಬಂದು ಬೀಳುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಹಣಕ್ಕೋಸ್ಕರ ಯಾರ್ಯಾರಿಗೋ ಕಾಲು ಹಿಡಿಯುವ ಅಥವಾ ಲಂಚ ಕೊಡುವ  ಅವಶ್ಯಕತೆ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ.

ಅಷ್ಟೊಂದು ಅಚ್ಚು ಕಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಜೀವನ.

ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯ ವೆನಿಸಿದರು ಕೆಲವೊಂದು ಸಾಫ್ಟ್ ಕಂಪನಿ ಗಳಲ್ಲಿ ಊಟವಾದ ಮೇಲೆ ಹಣ್ಣು - ಹಂಪಲು ಗಳನ್ನೂ, ಸಂಜೆ ಹೊತ್ತು ಬ್ರೆಡ್, ಬಿಸ್ಕೆಟ್, ಕೇಕ್ ಗಳನ್ನೂ, ಅಷ್ಟೇ ಏಕೆ ದ್ರಾಕ್ಷಿ ಗೋಡಂಬಿ ಗಳನ್ನೂ ಕೊಡುವ ಪರಿಪಾಟವೂ ಇದೆ. ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಹುದ್ದೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಾ ಹೋದಂತೆ ನಮಗೆ ಸಿಗುವ ಅನೇಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಾ ಹೋಗುತ್ತವೆ.

ಇನ್ನು ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಏನು ಕಡಿಮೆ ಯಿಲ್ಲ. ರಾಜ್ಯೋತ್ಸವ, ಸ್ವತಂತ್ರ ದಿನಾಚರಣೆ, ದಸರಾ, ದೀಪಾವಳಿ, ಹೋಳಿ ಹಬ್ಬ, ಓಣಂ, ಕ್ರಿಸ್ ಮಸ್, ಪೊಂಗಲ್ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಸೇರಿ ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಟ್ನಲ್ಲಿ ಇರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ಹೋದರೆ ಸಾಫ್ಟ್ ಲೋಕ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸ್ವರ್ಗವೇ ಸರಿ.

ಈ ವಾರದ ಬಿಲ್ಡ್ ಲೇಬಲ್ : ಒಂದು ವೇಳೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ ಯಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸೌಲಭ್ಯ ಗಳು ಸಿಗದೇ ಇದ್ದಲ್ಲಿ  ಚಿಂತೆ ಬೇಡ;  ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಗೆ ಸಂಬಳ ಮಾತ್ರ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ !!